厚植营商环境“沃土” 当好企业发展“专员”

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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 范小青、杨政辉、童烁铄）7月29日，笔者在襄阳市襄州区人力资源和社会保障局获悉，2024年以来，为持续推动营商环境优化升级，该局紧扣营商环境工作目标，坚持以市场主体和人民群众的需求与感受为导向，主动靠前服务，发挥全员力量，当好企业发展“专员”，为推动襄州区高质量发展保驾护航。

提供人力支撑，当好企业用工联络员

襄州区人力资源和社会保障局以“助企引才、为企减负”为切口，开展各类招聘活动，为企业搭建就业平台。今年上半年，已常态化组织开展“春风行动”“民营企业服务月”等线上线下招聘活动114场/次，其中线上30场/次（含直播1场），服务企业1726家/次，提供就业岗位49126个/次，发放宣传资料51400余份，初步达成意向7158人。

针对外务工人员回乡就业，襄州区专门组织“接岗、送岗、探岗”活动，共安排4批“点对点”接岗服务专车深入福州等地，组织670余名求职群众实地探访襄阳盼盼食品、湖北金标轧辊、襄阳鲁花、湖北乐高美等辖区企业，为企业提供就业支持。同时，根据时令特点和供需双方需求，举办襄州区“保用工、促就业、服务民营企业”夏季夜场招聘会，提供就业岗位4300个；组织用人单位参加“才聚荆楚”系列招聘会，完成高校招聘活动4场，帮助357名高校毕业生达成初步就业意向。

此外，该区持续做好院士专家和企业的协调对接，今年已分两批次，采取电话联系、线上沟通、深入走访等方式收集了20家辖区规上企业的院士专家需求表，为11家涉及新能源新材料、现代农牧（食品）、装备制造等方面需求的企业，成功匹配到武汉理工大学、华中农业大学和湖北文理学院的院士专家，为专家帮助解决企业技术和生产经营难题牵线搭桥。

助力降本增效，当好企业减负执行员

自2022年失业、工伤保险缴费费率调整以来，襄州区人力资源和社会保障局延续实施1%的失业保险缴费费率政策，工伤保险基金累计结余符合下调政策规定的，可阶段性降低工伤保险费率。

上半年，共有3194家单位参加失业保险，缴费基数为12.57亿元，如按原有的2%费率核定，应缴总额为2513.9万元。享受阶段性降费政策后，应缴费总额为1256.9万元，为参保单位和个人减少失业保险应缴费用约1256.9万元。

该区通过开展以“访企业问需求—创贷拓户专项行动”为主题的“政银企对接会”，实现由“人找政策”到“政策找人”的转变，精准实施创贷政策推介服务。

针对小微企业融资“难、贵、周期长”等痛点，以“提额、减负、增效”等一系列“保姆式”贴心服务对症下药，在贷款额度、利率、申报材料、办理时效上做“加减法”，对符合条件的小微企业，采取人社部门、经办银行“双推”工作模式，变“串联”审批为“并联”审批，缩短全流程业务办理时间。截至7月26日已新增发放创业贷款1503笔，共计39377万元。

创新场景应用，当好企业发展服务员

截至7月，襄州区人力资源和社会保障局自主推进建设6个应用场景项目，包括新建1个“家门口”就业服务站点，新增3家“三站一端”服务站，，新建1家新就业形态劳动争议调解中心，新建1个人力资源服务产业园。正在推进建设1个大厅职工退休一件事串并集成专区和1家襄州英驰集团职业技能等级评价联盟汽车服务链评价站点。

“创新场景应用建设是我们今年优化营商环境的一项重要举措，在确保已有11个应用场景项目能取得实效的基础上，我们将继续以市场主体和人民群众的需求与感受为导向，进一步挖掘应用场景项目，切实将人社服务送到企业群众心坎上。”襄州区人社局相关负责人说。

营商环境没有最好，只有更好。襄州区将持续创新为企服务方式方法，不断拓展企业发展“专员”身份，以更高标准、更实举措、更大力度持续优化营商环境，让企业发展更加安心、更有信心，全力打造最优营商环境。