【中健国际】国珍事业标准的讲解（中英文视频）；新时代奖金制度系统大陆版 

为什么要用中英文字幕？

这代表着新时代要走向全球，走向全世界，让更多国外的有志之士也能受益于我们的国珍产品！也能加入我们新时代的大家庭中！

未来几年，全球保健品市场将面临从新洗牌，作为国内外唯一保健品央企的新时代，实力毋庸置疑！你还在等什么？投资国珍就是投资健康！就是投资一个全球化的大生意！

2017新时代奖金制度文字详细说明（大陆）

（调整一）销售报酬

原28%调整为25%

基本面：660PV太低（货币通胀等）

目标：稳定的业绩，提高中高级收入，公平，激励

销售级别

业绩（PV）

提成比例

自销（PV）

0---990

0%

一级销售员

991---2200

7%

二级销售员

2201---10000

10%

660

三级销售员

10001---30000

14%

660

四级销售员

30001---60000

19%

660

五级销售员

---60001

25%

660

（调整二）品牌推广费

品牌推广费由15%增加到16%

一级网点小组由3000PV调整到5000PV，五级网点不变

网点深度

一级网点

二级网点

三级网点

四级网点

五级网点

本人

10

10

10

10

10

一

10

10

10

10

10

二

8

8

8

8

9

三

6

6

7

7

8

四

6

6

6

7

五

5

5

5

6

六

4

4

4

5

七

3

3

4

八

2

2

3

九

1

2

十

1

十一

0.5

十二

0.3

（调整三）绩优网点奖励基金

1. 绩优网点奖励增加了0.5%到4.5%

2. 网点团队奖分向本人方向倾斜

3. 绩优网点奖励奖分向本人的成熟市场倾斜

提成比例

二级网点

三级网点

四级网点

五级网点

1.125%

√

√

√

√

1.125%

√

√

√

1.125%

√

√

1.125%

√

（调整四）明星网点奖励基金

明星网点奖励基金比例增加0.5%到1.5%

一星网点的五级网点数量由1个调整为2个，加入了权重因素（见权重表）

分支达标业绩进行了微调

对于其余所包含的分支中出现业绩≥30万PV的，公司额外奖励100奖分

调整后

五级数量

比例

星级

达标

业绩

方案

(万PV)

分支1

分支2

分支3

分支4

分支5

其他

一星

2

0.50

30

30

二星

3

0.40

100

30 50

30

三星

4

0.30

300

100

30 50

30

四星

5

0.20

500

300

100

30 50

30

五星

6及以上

0.10

700500

500

300

100200

30100

30

合计

+1.5

一

二

三

四

五

六

七

八

九

十

十一

十二

权重

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

1

1

（调整五）年度稳健奖励

新增年度稳健奖励

新增年度稳健奖励比例为0.7%，二级网点以上达标者享受

每月业绩要求（PV）

月数对应的奖分

累计8-9个月

且连续3个月

累计10-11个月

累计12个月

五星网点

/

2.00

2.03

2.06

四星网点

/

1.90

1.93

1.96

三星网点

/

1.80

1.83

1.86

二星网点

/

1.70

1.73

1.76

一星网点

/

1.60

1.63

1.66

五级网点

30万（15万）

1.30

1.40

1.50

四级网点

20万（10万）

1.00

1.10

1.20

三级网点

10万（5万）

0.70

0.80

0.90

二级网点

5万（2.5万）

0.40

0.50

0.60

一级网点

享受条件：

1. 本考核年度内符合新晋级考核标准；

2. 本考核年度符合新晋级考核标准，在下一考核年度保持级别并符合考核标准。

（调整六）年度五星荣誉奖励

新增年度五星荣誉奖励

新增年度五星荣誉奖励比例为0.2%

在考核年度内6个月及以上达标者享有本奖，本次没有分配完的部分进入稳健奖分配。

级别

达标标准及比例

五星市场数量

比例

荣耀五星

2

0.04

功勋五星

3

0.04

杰出五星

4

0.04

卓越五星

5

0.04

至尊五星

6及以上

0.04

0.20

一星网点

二星网点

三星网点

四星网点

五星网点

荣耀五星

奖分

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

（调整七）培训基金

新增培训基金

新增培训基金比例为0.1%

用于五级服务网点及以上的晋级培训，三星以上北大培训，海外游学的培训部分，公司将此基金奖励给受培训和旅游人员（具体使用由公司统一监管公布，交通费自理）具体培训基金的使用额度公司将另行制定。

（调整八）预警制度

预警制度调整

预警范围从二级服务网点进一步加严到一级服务网点，预警方式进一步加严。给予一年的缓冲期，从2017年8月26日起执行。

大部门：100万－－à1000万－－à1亿－－à1亿以上

小区业绩：20% 15% 10%

总结

现状

调整项

调整后

奖项

比例

奖项

比例

比例

销售报酬

28

-3

月

度

25.0

品牌推广费

15

+1

16.0

绩优网点奖励

4

+0.5

4.50

明星网点奖金

1

+0.5

1.50

+年度稳健奖

+0.7

年

度

0.70

+年度五星荣誉奖励

+0.2

0.20

+培训基金

+0.1

0.10

新考核制度的晋级表彰政策

2017年8月26日后开始施行。

（1）新五级黄金勋章20万（原）à30万（新）3个月连续，累计6个月

（2）新白金勋章原：60万1个五级分支à60万2个五级分支，3个月连续，累计6个月

2018年度为过渡期一年，按老政策符合授勋标准，20万累计6个月，黄金、白金都一样。

消费者变化：性价比、服务、体验

客户

创业者变化：阶段性有结果

新制度释放六大红利

3%à分配6大版块

?增加月度奖励基金2%

1）1%品牌推广费15%→16%

2）0.5%绩优网点奖励4%→4.5%

3）0.5%明星网点奖励基金1%→1.5%

?新增年度奖励基金1%

4）0.7%年度稳健奖

5）0.2%年度五星荣誉奖励

6）0.1%培训基金

文章来源：网络版权归原作者所有，新时代海洋国际系统主分享各类健康资讯，欢迎订阅，我们每天早九点不见不散。

《欢乐中国行 魅力新时代》

央视名嘴董卿介绍的事业良机，你还更待何时？？？

加盟新时代国珍的四大优势：

（一）公司背景强

1、背景独特，“根正苗红”

同类型公司中唯一中央直属的骨干企业，五星红旗下健康产业的“正规军”，“新时代”代表了“国家的意志”，代表了“时代的要求”；

2、实力雄厚，高速成长

注册资金2.4亿人民币，现有资产100亿人民币，健康产业是集团的支柱性产业，拥有现代化的健康产业工业园（占地25800平方米）；2003年制定第一个“五年发展计划”，市场空间大，正进入快速发展期；

3、企业文化深厚

先做人、后做事，先求强，后求大，先谋事，后谋利，先借梯，后登楼；

4、定位高，目标远大，全球战略，永续经营

发展目标：建成国内一流、国际上有一定知名度的健康产业集团，最终实现“屹立中华，雄踞世界”的宏伟目标；

经营宗旨：以发展民族产业为己任，以造福人类健康为使命；经营战略：立体开发，全方位经营，建成一流健康产业集团，形成全球营销服务网络；

（二）产品独有

5、资源垄断

松花粉只有马尾松和油松可以食用，而这两种松花的99.9％生长在中国，美国曾经想引种，但松树不是没有成活就是只结果不开花，日本曾经想用钱购买我们的资源，但是国家不能将祖国的国宝卖给别人。

6、技术世界领先，符合市场趋势

新时代是行业规则的制定者，拥有关键技术－大规模采集、保鲜及破壁技术（世界其他国家水平：破壁率：59％，中国新时代：99.6％）；

松树花粉的价值不是今天人类的发现，早在2400多年前就有记载，那时被称为黄宫上品，只有达官贵人才能享用，今天能得以大面积的推广，在于解决了三大技术难题，采摘，保鲜和破壁。

松花粉成熟于清明节前后，那时的花粉具有很高水份，容易发生霉变，同时采摘回来的松花粉直径直有40到100微米，跟核桃一样有坚硬的外壳，耐强酸强碱，不经过破壁营养成分没办法释放，食用也没法吸收。

中国新时代集团独家采用大气环流及低温航天风洞破壁技术，解决了这两大世界性难题，这两项技术属高尖端的军工技术，目前全世界也只有四个国家拥有此技术，每开一次机耗资得两个亿，一般的企业是做不到的，公司发挥了军工企业的技术优势，独家拥有此项技术。

全营养、全吸收，属新一代功能因子保健品；

7、拥有国家级品牌，含金量高

“国珍”——唯一国字头商标保健品，唯一“中国”字头的保健品；屡获殊荣，航天员的营养食品；

8、产品独特

国珍松花粉是世界上最完美的天然细胞营养食品，唯一获得“国际特别荣誉—对人类突出贡献奖”。

世界珍奇，中国独有。

9、品种齐全，效果明显，且价位适中

三大系列产品，满足不同客户需求；价位适中，适合国情，比较容易被消费者接受，且效果显著，有重复消费性；

（三）制度优越

10、模式先进，行业典范

首创“国珍专营”模式，树服务营销典范，源于直销又高于直销，符合法律，适合国情；

11、弱者生存，强者发展

累计不归零级差制度，人性化，不造成囤货压价现象，符合国家及行业的要求，起步容易；

12、利润丰厚

13、奖金比例较高

14、无业绩沉淀

没有会员价，而采用月底统一返点的形式，杜绝价格混乱；

无净营业额，增值税由公司承担，确保经销商利益；

15、小部门考核要求低（3000-5000元），不造成过高的人为压力,容易复制，不易造成囤货压价现象；

16、确保可转让、可世袭

在管理规定和网站上都有明确的书面约定：经销商“权益视同个人财产”予以承认和保护.

17，相比传统生意的特殊优越性：

（四）市场空间大

18、市场发展空间大

目前直销公司分为内资与外资企业两大阵营，大部份外资企业都是在世界上很多国发展后，最后才发展到中国市场，

如果把国内市场与国外市场比喻为两个大蛋糕的话，做外资直销企业基本上只能发展国内市场，相当于只能吃一个蛋糕，而从事新时代，国内市场才刚刚起步，国外市场更是一片处女地，我们可以同时共享两个大蛋糕。

国家已全面推广国珍专营的模式19年了，已让无数人取得了成就。为了让更多的人加盟新时代，解决再就业和再创业，目前正在大力推广国珍健康生活馆的招商加盟，你准备好了吗？

事业是目前最好的商业机会，加盟我们您将从此踏上通往美好生活的快乐旅程，实现您梦寐以求的生活。我们热爱健康事业，我们的使命是用最先进的经营理念把健康送到世界有人的每个角落，造福于人类，帮助更多人创造更加富有、更加光明和更加美好的生活。