第三届新时代企业党建优秀创新案例研讨会顺利召开

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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 丁怡卓 杨皓若）6月30日，由华中科技大学马克思主义学院、湖北省人文社科重点研究基地华中科技大学数智党建研究中心主办，中建三局三公司承办的“第三届新时代企业党建优秀创新案例研讨会”在中建三局三公司顺利召开。

开幕式由华中科技大学马克思主义学院院长、湖北省人文社科重点研究基地华中科技大学数智党建研究中心主任岳奎主持。

中建三局三公司党委副书记、工会主席梅乐峰致欢迎辞。他表示，中建三局三公司是一家因红色基因而生、因党的建设而强的建筑央企，本次活动是公司同广大专家学者、相关企业人士共同研讨新时代企业党建工作独特规律和方法路径的宝贵交流机会。梅乐峰表达了殷切期望，希望以此次活动为契机，持续加强与政府、企业、高校之间的沟通交流，携手推进企业党建理论研究做深、价值实践做实、校企合作做强，书写合作发展的新篇章，为中国式现代化贡献更大力量。

开幕式上，与会人员观看了中建三局三公司企业形象宣传片，跟随影片一同回顾了中建三局三公司成立70年以来听党召唤、砥砺前行的发展之路，了解了三公司与国同行，穿越历史烽烟，出征三线、移师荆楚、布局全国、扬帆海外的壮阔征途。

随后，华中科技大学马克思主义学院青年教师潘博宣布本次比赛评选工作结果并向获奖企业表示热烈祝贺。本次征集活动共征集有效案例近200个，经相关领域专家学者多轮评审，共评选出优秀创新案例37个，分设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。

揭牌仪式环节，华中科技大学党的建设研究所所长李翔和中建三局三公司党委副书记、工会主席梅乐峰共同为“华中科技大学数智党建研究中心实践基地”揭牌，全场响起热烈掌声。

合影结束后，全体参会人员一同参观中建三局三公司文化创客中心。

主题交流环节由华中科技大学党的建设研究所所长李翔主持。

湖北长江电气有限公司党办主任鲁越作题为《红色电流补足党建之钙 党建之钙汇聚数智能量》的报告。她表示，长江电气坚持以党的二十大精神为指导、以党建引领为方向、以提质增效为目标、以服务平台为抓手，深入开展“红色电流 数智能量”品牌创建工作，通过践行“党建＋经营”深度融合模式，有效实现了党建工作成果向实际经营绩效的转化，从而构筑起企业的竞争优势。

中国核工业第二二建设有限公司党群工作部副主任庞锦绣以《擦亮“硬核-1955”党建品牌 凝聚核建铁军力量》为主题进行发言，从“品牌创建背景”“品牌内涵”“实践路径”“实施效果”四个方面对其党建品牌进行介绍。她指出，中核二二始终牢记核工业是高科技战略产业、是国家安全重要基石，“硬核-1955”党建品牌既展现了中核二二各级党组织在任何困难挑战面前必将无坚不摧的硬核能力，还深刻反映了中核二二深度融入中国核能发展进程，奋力谱写核工业高质量发展新篇章的使命担当。

山东三英科创有限公司总经理郑一以《党建引领，奋力走出非公有制经济快速发展新路子》为主题进行发言。他指出，三英公司作为一家非公有制企业高度重视党建工作，始终秉承“三英党建、红色传承”的工作理念，逐渐形成以党建促文化、以文化强管理、以管理增效益、以效益报党恩的良性循环体系，通过打造非公党建“三英模式”，有效激发了党建工作和企业发展的活力，以红色基因助推企业建设焕发出勃勃生机。

湖北联投城市运营有限公司党委委员、副总经理杜登科以《共同缔造的“联投实践”》为题，从“为什么要”和“如何做”两个维度向参会人员分享湖北联投城市运营的“共同缔造”实践。他分享道，湖北联投城市运营公司持续探索如何服务基层治理，始终坚持从实际出发，针对社区治理共性问题，对标国内社区治理先进经验，结合自身项目实践，提出了“红色化”治理、“平台化”运作、“现代化”转型、“机制化”运营、“标准化”建设的五化共同缔造“联投模式”，为湖北省社区治理现代化铺就了一条探索与实践并重的革新之路。

中共宜昌市夷陵区委组织部副部长吴坤以《党建激活“强引擎” 企业跑出“加速度” 将百里荒缔造为“百里旺”》为题进行分享。他就百里荒的基本情况和百里荒公司的成立背景作了简要介绍，并从“组织聚合，夯实战斗堡垒”“队伍聚力，激活群雁效应”“群众聚心，推动共同缔造“三个方面分享了其主要做法及成效。他强调，百里荒从“荒烟几家聚，瘦野一刀田”到“最美爱情路，直通山楂树”的蝶变升级，充分说明推动党建引领产业发展，关键在党，关键在党建引领。

中建三局三公司党建工作部部长文凤作题为《赓续红色根脉 凝聚争先合力》的报告。她指出，中建三局三公司紧跟国家战略部署，积极响应中建三局改革兴业工程，结合职业化团队建设要求，以企业发展史为抓手，引领员工以史为镜、以史明志，知史爱党、知史爱企，在工作实践中凝练出“以史为鉴、不忘初心”“以人为本、守正创新”“榜样引领、典型示范”的思想政治工作原则，以高质量党建引领企业高质量发展。

华中科技大学马克思主义学院教授张燚将企业党建发展路径总结为四个关键词，一是“重视”，领导高度重视企业党建创新发展，注重发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；二是“融合”，推进党建和业务深度融合，夯实企业发展经济责任；三是“创新”，推动党建内容、形式同步更新，加强人工智能在企业党建工作中的运用，推动党建数字化、智能化发展；四是“交流”，加强企业间、企业与高校间的党建领域的交流合作，以党建凝聚合力，促进校企同行。

华中科技大学马克思主义学院副教授闫帅首先以“五个最”强调了企业党建的重要性，指出习近平总书记强调把抓好党建作为最大的政绩，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征、是中国最大的国情、是中国特色社会主义制度的最大优势，党是最高政治领导力量。接着，他以“热点聚焦法”“品牌打造法”“借势借力法”“组织赋能法”“纵横参照法”“融会贯通法”总结了六个企业的优秀党建经验方法，强调企业要把企业高质量发展成效作为党建工作的着力点，从目标总、理念新、举措实、成效好四个方面统筹推进企业全面发展。

华中科技大学马克思主义学院青年教师潘博指出，本次研讨会上六家单位的案例分享，体现出以下经验：一是推动党建工作发展应回归无产阶级政党建设的精神内核，紧密结合企业的具体实践。他强调，党建工作要追本溯源，拒绝泛娱乐化和庸俗化，保持先进性和斗争性；二是注重企业红色文化建设，打造长效化的党建引领机制，并详细从企业党建品牌建设、增强企业情感氛围和传承发扬企业奋斗的文化传统等几方面详细阐述；三是注重党建引领的政治责任，强化和压实企业所担负的社会责任，既为企业谋发展，更为社会谋发展。

闭幕式上，湖北省人大常委、人大教科文卫委员会副主任喻立平作总结讲话。他以“三好”为切入点，对本次研讨会进行了总结：一是理论实践互动好，华中科技大学马克思主义学院与中建三局三公司的合作极大促进了党建理论与实践之间的良性互动，真正做到了以理论促进实践，以实践反哺理论；二是企业交流学习好，本届研讨会的企业参与数量极大提升，企业提交案例质量显著提高，促进了企业间党建经验的交流与党建实效的共进；三是典型案例选取好，中建三局三公司作为本届研讨会的承办方，也是本届研讨会特等奖获得单位，在企业党建创新发展方面具有丰富经验，是值得学习、研究、推广的典型案例。最后，他表达了对于新时代企业党建优秀创新案例研讨会未来发展的美好祝愿。