浙江引导青年在乡村创新创业、出彩圆梦——青山敞开怀 青年入乡来

中国组织人事报

一湾清澈的湖水、一片如茵的绿地，邀三五好友，搭一顶帐篷……在浙江安吉县夏阳村小杭坑营地，既能休闲露营，也可享受美食和咖啡。以前的夏阳村，交通闭塞、资源匮乏。“85后”村支书鲍鑫返乡创业，聚力发展露营产业，将小杭坑打造成小红书友口中的“安吉小瑞士”，年旅游收入突破1200万元，实现了“一顶帐篷富裕一个村”。

安吉县夏阳村小杭坑营地。

随着乡村振兴的全面推进，越来越多青年选择回到农村创业，成为乡村建设的生力军。截至今年年初，浙江已累计培育农创客8.4万名、现代“新农人”26.5万名。越来越多青年人才看到了乡村的美，看到了乡村大有可为的天地，他们来到乡村、扎根乡村，在这里创新创业、出彩圆梦。

带着情怀来 练就本领干

政策支持引才育才打造入乡强磁场

“十四五”开局，浙江承担起高质量发展建设共同富裕示范区的使命，努力缩小城乡差距、地区差距、收入差距，推进乡村全面振兴，促进城乡融合发展。引导青年入乡创业，正是绘就乡村共富新图景的重要举措。

今年1月，浙江省政府公布2025年十方面民生实事。在就业创业方面，提出建设青年入乡实践站点1000个，旨在建立健全支持青年入乡发展的链接平台，畅通入乡渠道，拓展县乡就业创业空间。

2月24日，安吉县余村青来集实践站点启用，成为全省首个启动运营的青年入乡实践站点。“每个站点都配备了一名县（乡）联络员，及时为青年解答入乡发展中遇到的各类问题。定期联系走访，为青年在产业发展、个人成长等方面提出意见和建议。”安吉县实践站点相关负责人介绍，“我们提供涵盖就业指导、创业孵化、技能培训、生活配套等方面的多元化一站式集成服务。”

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安吉县余村青来集。

浙江各地通过全链条政策供给，引进青年、培养成长，让青年入乡从一腔热血走向一展宏图，成就青春与乡村的“双向奔赴”。

开拓渠道引才，做大蓄水池。湖州市出台《青年入乡发展“520”行动方案》，因地制宜培育乡村产业，开拓青年入乡发展渠道，推动形成涵盖创意农业、乡居民宿、户外运动等业态的乡村产业体系，引才聚才效果初显。“计划到2027年，培育现代‘新农人’6万名以上，新增返乡入乡青年创业项目1000个以上。”湖州市委组织部相关负责人说。

结合特色产业帮带培养，练就兴农本领。建德市结合特色农业发展，制定草莓产业“莓好菁英”成长计划，为青年人才配备省市农科院专家、本地“建德师傅”等专业导师，每月开展种植技术、网络销售等线上线下培训。经专业帮带，“莓好菁英”青年人才种植的草莓年销售额从120万元增至1360万元。玉环市实施乡村职业经理人、“农二代”接班人、“乡村工匠”等三大培育计划，围绕乡村新产业新模式打造、村庄业态规划、电子商务等，开展系统培训超1000人次。

在海宁市盐官镇桃园村，共同富裕培训中心把课堂开在田间地头，产业兴旺、生态宜居、生活富裕等5类共26个现场教学基地，吸引一大批青年学员参训。桃园村党委书记金正华介绍：“充分利用培训中心平台，总结乡村振兴经验、传播乡村振兴理论，引导更多青年探索具有地方特色的乡村发展道路。”

春耕时节，杭州市余杭区永安村的千亩农田泛起新绿，万株麦苗在田间随风舒展。5年前，35岁的刘松被选聘为永安村乡村CEO，自此开启农村职业经理人生涯，投身村集体经济发展。5年后，永安村打造了“禹上稻乡”综合体，八村联合抱团共富。

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刘松在“禹上稻乡”。图片由杭州市余杭区委组织部提供。

“紧跟需求选聘和培养一批懂乡村、善经营、有想法的高素质青年人才，补齐乡村运营人才短板。”谈起招聘农村职业经理人的初衷，余杭区委组织部相关负责人告诉记者，“通过规范化管理、专业化运营、利益化联结，切实提升农村人居环境、农文旅产业发展和村级集体资产运营能力，为余杭推动片区组团发展、建设共富新乡村打下坚实的基础。”

对于农村职业经理人这样一个新职业，余杭区余杭街道探索出一条“乡村造梦师”阶梯式培育、评价路径。让年轻的“造梦师”下沉村里，打造“一村一品”特色项目，结合项目落地转化成效，对“造梦师”进行评价认定，形成“乡村造梦师助理—乡村造梦师—职业经理人”阶梯式成长路径。

5月初，2025浙江千名乡村CEO培养计划启动，300个学员名额吸引了5000余人报名。集中面授、基地研学、驻村实战，旨在系统培养乡村急需的复合型、经营型人才。刘松也是千名乡村CEO培养计划导师之一，“我愿意把乡村运营的经验教给大家，让更多年轻人在这片土地上发光发热。”

关注“当前之困”也解“后顾之忧”

服务保障让青年安心入乡逐梦沃野

小路两旁，鲜花盛开，一席草地，一套桌椅，就是现成的“大自然工位”。安吉县余村，以优越的自然环境著称，是“绿水青山就是金山银山”理念的发源地。如今的余村，在绿水青山间探索乡村3.0版本，打造青年才俊们的创业乐园。

截至2024年底，余村累计推出3000个“大自然工位”，配备桌椅、无线网络、充电等基础设施，保障水电畅通、网络畅通、交通畅通，形成5分钟便捷生活工作服务圈。全新的办公形态吸引城市青年“移动办公”，一批批“全球合伙人”“数字游民”在村里落脚生根，也为余村发展注入了新的活力。

点击视频看00后“有福青创农社”主理人的快问快答↑↑↑

（视频由德清县委组织部提供）

“新乡人”带来了新的理念和生活方式，和“原乡人”牵手共富，激发乡村发展活力。

在小杭坑露营营地，村民蒲艳霞学会了不少新本领，做咖啡、当客服、布置场地，样样在行。在营地的“巾帼共富岗”，每月不仅能拿到3000多元工资，还能就近照顾家庭和孩子。

在安吉余村，年轻的合伙人们联合发起了“原乡计划”，为乡村小店写故事、做宣传。“徐阿姨，把烧饼拿起来，笑一笑。”“咔嚓！”一张海报照片顺利产出，配上文案，一组图文并茂、网感十足的推介，让徐阿姨的烧饼摊意外出圈，一天能卖烧饼上千个。

在塔莎园艺共富花园，主播线上卖花、花农打理花圃、包装员打包发货……现代化农业标准大棚里一派忙碌景象。通过“村入股、企运作、民出力”的运营方式，塔莎园艺创造就业岗位200多个，带动400多户农户从事花卉种植和果蔬生产，2023年获评省级示范共富工坊。

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塔莎园艺大棚里一派忙碌景象。图片由海宁市委组织部提供。

正如王天云所说：“一盆小植物，都可以让人从中收获美好和治愈。我希望打造一个专业种花的农场，能够影响和带动越来越多的人，一条花路向共富。”

青年入乡，赋予乡村青春活力，为乡村振兴注入青年力量，和美乡村的新生活定会“幸福得像花儿一样”！

（图片及视频除署名外由安吉县委组织部提供）