主动对接，靠前服务，他们助力企业留住人才！

近日，上海东富龙制药设备制造有限公司综合楼改建为保障性租赁住房项目启动联合会审工作。区房管局会同区规划资源局、区生态环境局、区建管委、区消防救援支队、金山自来水公司、高新区等部门前往项目现场踏勘，各部门及时掌握项目现状和改造过程中存在的问题，并回应了企业提出的相关诉求。

▲东富龙制造保障性租赁住房项目

据了解，该项目位于高新区金争路69号e栋，计划将二期土地建设中的综合楼建筑单体改建为保障性租赁住房。拟改建单体楼为五层建筑，每层可设标准房30间，整个改建可设120间标准宿舍房，400多个床位，主要用于内部特殊岗位的员工倒班休息需要，满足部分员工宿舍租赁。项目建成后，企业将贯彻落实保障性租赁住房的管理要求，切实缓解企业职工的租房费用成本，助力企业留住人才，推动企业更高质量发展。

建设单位项目经办人姚仲德说：“金山公司员工达一千多人，大量员工目前在外分散借住，项目改建后能解决大部分员工的住宿之需。同时也感谢相关职能部门在我们申请项目的时候开辟专窗和绿色通道，为我们简化细化申请材料和流程。”

目前，多个非居改保障性租赁住房项目正在推进中，全区已正式申请受理10个项目，8个项目取得了区保障性租赁住房工作领导小组办公室出具的非居改建保租房项目预认定意见书。其中，起帆电缆宿舍258间和双恒阀门宿舍39间项目已拿到施工许可证，正在施工中。

后续区房管局联合相关部门将持续着力推进非居住存量房屋改建保障性租赁住房工作，积极主动对接企业，实现政府“多跑路”企业“少跑腿”，助力企业留住人才，推动企业更高质量发展。

通讯员 | 王佳欢

编辑 | 何小燕

责编 | 何小燕 潘婷

上观号作者：上海金山