招聘成效、政策落地如何？徐汇企业呼唤，他们必回应

新闻晨报

“今年我们已参与三场大型招聘会、两场就业交流会以及两场直播带岗活动，还参加校企交流日活动，累计收取简历200余份。”上海晨光科力普办公用品有限公司招聘负责人表示，“很感谢徐汇区人社局整合了高校、社会和企业资源，为企业招聘创造便利条件。”

近年来，徐汇区人社局始终以“跑得勤一点、帮得快一点、靠得近一点”为服务企业宗旨，陪着企业一起走。

“指尖上+脚尖上”

服务更快捷

记者了解到，为打造有力且有温度的人社企业服务，区人社局组建了一支企业用工保障服务队伍。

线下，通过“进企业、进园区、进社区”面对面了解企业发展经营情况和用工情况，按需开方，定制服务。对有招聘需求的企业，邀请参加线下招聘活动、线上直播带岗活动，并提供场地支持服务，拓宽招聘渠道，提高招聘效率。同时，协助企业与目标院校建立联系，通过开展校企政交流日和校园招聘活动，将企业的招聘需求引入校园，为企业畅通校园招聘渠道，助力企业招贤纳士。今年以来，通过上海公共招聘新平台发布招聘单位数751家，招聘岗位数3370个，招聘人数13446人。通过“徐汇就业”微信公众号发布招聘单位数207家，招聘岗位数495个，招聘人数2767人。举办线上线下招聘活动46场，参与企业1000余次，提供招聘岗位2万余个。线上，通过企业交流微信群、“徐汇就业”724小时“智能+客服”双轨服务，及时回应企业遇到的问题。每月更新知识库，每年录制推出有关人社问答短视频。今年，围绕优化营商环境重点工作，企业用工保障服务队已向303家区域重点产业企业提供用工保障服务，在线服务2025人次。

“大数据+铁脚板”

服务更高效

为进一步支持企业稳定发展，区人社局企业用工保障服务队伍致力于“修炼内功、强化服务”，不断提升企业服务的乘数效应。大数据的充分运用使得企业能够通过“短信推送”和“免申即享”的方式，便捷、精准地获取政策信息，实现惠企政策“免申请、零跑腿、快兑现”。通过多个政务公众号，扩大政策发布渠道，增加政策发布频次。服务队伍响应区域企业和园区的需求，点面结合，以图文并茂的形式，为企业提供“听得懂、算得清、看得明”的各类政策宣讲。在做好政策指引和政策兑现的同时，助力企业健康发展，使企业能够及时享受政策红利。今年，已开展政策宣讲14场，涉及企业968家，累计向待确认“一次性扩岗补助”企业发送意愿确认短信达8600余次，“点对点、手把手”指导400余家企业完成补贴确认。

“徐汇区人社局及时准确地为我们宣传各类政策，让企业也及时全面享受各类补贴。”上海晨光科力普办公用品有限公司绩效经理反馈道。自2023年以来，晨光科力普共计享受市、区各类就业补贴16万余元。

“一个人+一群人”

服务更贴心

为企业聚人才、保用工、促发展，区人社局夯实“就业+营商”协同服务企业的靶向服务模式，构建全方位的人社服务网格。通过深入了解企业需求，与各委办协同合作，共同分析企业用工的实际情况和潜在需求，制定企业专属的增值服务包和《人力资源服务一本通》，确保企业在发展过程中能够得到充分的“人、财”支持和保障。

以晨光科力普为例，区人社局在走访企业了解情况后，为其提供包括员工档案转移、人才落户、人才安居等增值服务。通过这一系列的服务措施，助力晨光科力普骨干员工安心在沪就业。

来源：上海徐汇